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2023年社會責(zé)任報告

作者: 發(fā)表時間 : 2024-01-05 瀏覽 : 2226

寧波申菱機(jī)電科技股份有限公司

2023年社會責(zé)任報告

寧波申菱機(jī)電科技股份有限公司是中國最大的電梯部件專業(yè)制造商之一,是中國電梯協(xié)會副理事長單位、國家高新技術(shù)企業(yè)、中國機(jī)械行業(yè)500強(qiáng)、國家AAA級“守合同重信用”單位,浙江省文明單位。

公司成立于1992年,注冊資金45000萬元,占地25萬平方米,擁有上海松江、寧波象山、印度金奈、意大利帕爾瑪四個現(xiàn)代化生產(chǎn)制造基地,現(xiàn)有員工1200余人。

寧波申菱將繼續(xù)秉承“客戶至上、高效執(zhí)行、持續(xù)改善、合作共贏”的核心理念,努力打造電梯部件行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),為實(shí)現(xiàn)“成為世界知名的電梯部件系統(tǒng)服務(wù)商”的企業(yè)愿景而努力奮斗。

另外,企業(yè)在員工福利、員工教育培訓(xùn)、職工文化生活等方面投入大量資金,致力于和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建。同時通過慈善總會、紅十字會、以及直接捐贈等多渠道多方式投身慈善和公益事業(yè),積極履行社會責(zé)任。

    一、企業(yè)發(fā)展

公司擁有各類先進(jìn)的加工檢測設(shè)備500余臺,主要生產(chǎn)銷售電梯門系統(tǒng)、曳引機(jī)系列、轎廂系列、安全部件系列、系統(tǒng)集成和改造解決方案等產(chǎn)品,其中門系統(tǒng)、安全部件等產(chǎn)品銷量連續(xù)多年穩(wěn)居全球第一,國內(nèi)市場占有率達(dá)30%以上,全球市場占有率達(dá)15%以上。

公司一貫致力于電梯部件先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與開發(fā),設(shè)立了省級企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心和市級企業(yè)研究院,設(shè)有一個博士后科研工作站。公司自行開發(fā)研制的門機(jī)、層門裝置榮獲國家級新產(chǎn)品稱號;GPS同步帶自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;永磁無齒輪曳引機(jī)通過國家建設(shè)部部級鑒定,產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平;電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產(chǎn)品,電梯曳引機(jī)被評為寧波市名牌產(chǎn)品;2017年公司產(chǎn)品“電梯開門機(jī)”被評為“全國單項冠軍產(chǎn)品”。公司注冊商標(biāo)被認(rèn)定為浙江省著名商標(biāo),“申菱”商號被認(rèn)定為浙江省知名商號。

    二、勞動關(guān)系

堅持依法辦事,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》和《勞動合同法》,依法與每個員工簽訂了勞動合同,簽訂率始終保持在100%;堅持工資集體協(xié)商制,企業(yè)工會組織與行政協(xié)商簽訂了《集體合同》和《工資集體協(xié)議》。建立勞動預(yù)警機(jī)制,把矛盾消滅在萌芽之中,保持勞動關(guān)系穩(wěn)定。公司注重關(guān)愛職工、保障員工切身利益等系列工作,以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,培養(yǎng)和激勵員工民主參與企業(yè)管理,建立并拓寬溝通機(jī)制和晉升通道,合理安排工作時間,提供員工收入和福利待遇。

    三、環(huán)境關(guān)系

廠區(qū)布局合理,環(huán)境優(yōu)美。公司制定了處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,設(shè)有應(yīng)急預(yù)案小組。主要辦公廢物集中堆放于專用區(qū)域統(tǒng)一管理,符合環(huán)保規(guī)范處置要求。在提供產(chǎn)品和服務(wù)的過程中重視環(huán)境影響,在產(chǎn)品全生命周期和全產(chǎn)業(yè)鏈加強(qiáng)綠色環(huán)保建設(shè),提高產(chǎn)品制成率和原材料使用效率,推行“節(jié)能降耗、提質(zhì)增效”管理措施,減少水資源和能源消耗。

    四、社會關(guān)系

公司注重誠信經(jīng)營,公平競爭,尊重產(chǎn)權(quán),嚴(yán)格履行經(jīng)濟(jì)合同,無制售假冒偽劣產(chǎn)品及欺詐等不良競爭行為,關(guān)心公益慈善事業(yè)和公共福利事業(yè),熱心回饋社會。工會為支點(diǎn),深入社區(qū)、為困難人員提供公共服務(wù)和其他物質(zhì)、文化、生活等方面的服務(wù)。每年中秋、春節(jié)排查慰問困難職工,定期走訪。

 五、企業(yè)文化

公司各類文體活動豐富。企業(yè)使命、愿景、價值觀積極向上。制定了培訓(xùn)管理辦法,制定培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)形式內(nèi)外結(jié)合;入職后安排員工進(jìn)行安全法規(guī)等培訓(xùn)。不定期舉辦拓展活動,全員參與,拓展后制作紀(jì)念冊,刻錄光盤。

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